ヒューマンスキル研修

現場の課題やスキルにあわせて基礎からハイレベルな研修を行います。

キャリアによって研修対象者を階層化し、それぞれのニーズにあった研修を行います。聴講だけでは実践が難しい「成功体験」は、学術的な根拠を基に可視化(見える化)とスキル化を行います。その上で、それぞれの現場で活用しやすいプログラムにブラッシュアップします。
また「座学」の知識は、現場で実践できるスキルとして身につけるために、学習項目ごとに振り返りのワークやトレーニングを行います。

研修プログラム

階層別

  • 新入社員
  • 若手社員・リーダー
  • 中堅社員・管理職

目的別

  • 営業スキル
  • マネジメントスキル
  • ビジネススキル

主な研修・概要

新入社員向け

営業スキル

“伝える”から“伝わる”へ
~人のココロを動かすコミュニケーション術~
コミュニケーションの基本をワークなどを通して体感し、現場で活用いただくプログラムです。

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若手社員・リーダー向け

ビジネススキル

タイムマネジメント
自分の仕事もチームの仕事も効率化できる時間管理術
簡単に継続できるタイムマネジメントの具体的な手法を紹介します。また、チームの仕事の効率アップも図れます。

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中堅社員・管理職向け

マネジメントスキル

指導力強化
『指導力とは?』を科学的に整理し、人材育成に不可欠で効果的な指導スキルを習得する研修です。

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社内研修のご案内」パンフレットはこちら!

講師のご紹介

講師陣は、経営者・現役マネージャー・トップセールスなど、常に前線で活躍しているビジネスのプロフェッショナルです。
受講者の良き理解者としてのスタンスを貫いた講義とインタラクティブなトレーニングができることが強みです。
トップセールスやマネージャーのスキル・メソッドを体系化し、すべてのセールスパーソン・ビジネスパーソンに応用できるようにプログラムして提供しております。

伊東 泰司(いとう やすし)

経歴

  • 大学在学中に芸能界入りを目指し、丹波哲郎俳優養成所で2年間の研究生を経て、お笑い芸人の道へ進む。
    当時の『ホリプロお笑いライブ』にてチャンピオンの座を獲得し、お笑いタレントとしてホリプロに所属するが、志し半ばで断念。
  • その後、2年間のブランクを長距離大型トラック運転手として過ごし、1991年株式会社松井物産に入社する。
    約7年間、大手旅行会社を中心に法人営業を担当、とくに大手主催旅行の『仕掛け人』としての地位を築き、各旅行会社の集客記録更新の一役を担う。
  • 1998年ソニー生命保険株式会社への転職を決意、8年間の在籍期間で2年間業績不振という挫折を味わうが、その経験から、営業としてのコンサルティングセールススタンスやコミュニケーションスキル、さらに営業マネージャーとしてコーチングスタンスやカウンセリングスキルを修得する。
  • 現在、株式会社HOLOS-BRAINSの代表として、またNLP公認トレーナー(クリスティーナ・ホールPh.D.に師事)として、各企業における社員教育の研修依頼に奔走する。
細田 収(ほそだ おさむ)

経歴

  • 埼玉県出身。早稲田大学高等学院から早稲田大学を経て、1990年に住友不動産株式会社に入社。
    用地買収から開発、企画、販売まで一連のマンション開発事業に携わる。
  • その後1999年にヘッドハンティングされ損保系生命保険会社に入社。完全歩合給型のセールスパーソンとして新たなスタートを切る。しかし、新人賞を獲得した1年目とは裏腹に、話を聞いてくれる知人がいなくなってしまった2年目にまったく売れずに顧客ゼロ状態となり退職寸前に。
  • そこではじめて真剣にセールスについて学び、「売込みをせずに自然と売れる」営業手法を必死で確立。
    3年目から不死鳥のように甦り、数々の社内表彰やMDRTに7年連続入会を果たす。
    2008年にはマネージャー職となり、セールスパーソンのスカウト採用や育成を行い“売れる営業”を輩出してきた。
  • 現在では営業コンサルティング会社バリューアップブレーンの代表となり、営業コンサルタントや研修・セミナー講師として活躍中。
  • セールスパーソンとして自ら結果を出してきた不死鳥営業術と、「営業を教える」育成者としてのノウハウ満載のセミナーは多くのビジネスパーソンに大好評。